Objetivos:
Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional.
Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional.
Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo.
Desarrollar la automotivación, a nivel personal y profesional, para realizar una buena gestión de uno mismo en el ámbito laboral.
Desarrollar la gestión integral de uno mismo como proceso clave para afrontar la toma de decisiones.
A quien va dirigido:
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a autogestionarse para acercarse de manera más efectiva al logro de sus metas.
Unidad 1. Gestión de uno mismo para el logro
¿Qué significa la gestión de uno mismo?
Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas
Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno
Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo
Unidad 2. Gestión de las emociones
Competencias emocionales personales
La organización como entorno emocional
Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol
Manejo de emociones controvertidas
Unidad 3. Gestión de la automotivación
¿Qué es la automotivación?
Factores que inciden en la automotivación laboral
La fijación de metas individuales y colectivas
Automotivación para mejorar la autoestima
El proceso de toma de decisiones
¿Cómo procesamos la información para decidir?
Gestión integral para la toma de decisiones
Creatividad y resolución creativa de problemas